dados que recolhemos para uma avaliação comparativa precisa
Pesquisas organizacionais
Factuais, precisas e profundas
AS NOSSAS PESQUISAS DE BENCHMARKING JUNTO AOS EMPREGADORES
Programas integrais
As nossas pesquisas organizacionais fornecem ao empregador uma imagem clara e objectiva da sua organização em vários critérios específicos em comparação com outras organizações similares que operam no mesmo país. As nossas pesquisas fornecem uma visão aprofundada dos seguintes pilares:
Compensação
Remuneração fixa, remuneração variável, competitividade salarial, seguro de saúde, fundo de pensão, plano de investimento (aquisição de acções da organização), seguro de vida, seguro de invalidez, seguro de funeral, etc.
Benefícios
Folga remunerada, viatura da organização, subsídio para combustível, alimentação, descontos para clubes desportivos ou ginásios, reembolso de despesas de transporte, descontos na compra de equipamentos, programas de educação para crianças em idade escolar, creche, etc.
Ambiente de trabalho
Planificação do espaço físico de trabalho, ergonomia do escritório, formas de reconhecimento do desempenho dos trabalhadores, comportamentos positivos alinhados aos valores da organização. Como abordar e resolver problemas, absenteísmo, como manter uma comunicação interna solida, assim como o grau de autonomia na tomada de decisão por parte dos trabalhadores.
Cultura da organização
A melhor forma de comunicar a missão, a estratégia, os valores e os objetivos da organização aos trabalhadores. Políticas que garantam sobre como é o comportamento ideal dos trabalhadores com os clientes, com os parceiros, e o relacionamento entre si. Como manter o espírito de equipa, como ser um cidadão corporativo, proativo e consciente.
Custo de vida local
Recolha de dados sobre o custo de vida local relacionado com os seguintes aspectos: alojamento, arrendamento, custos de transporte, alimentação, serviços públicos e escolas de um determinado país ou região. Estes dados ajudam as organizações a entender que nível de remuneração e benefícios seria apropriado para os trabalhadores naquele local. Servem também para planificar os custos caso estejam pensando em casos de estabelecimento em nova área ou região.
Plano de carreira
Planos de sucessão e carreira, programas de formação e desenvolvimento, disponibilização de cursos internos e externos, mapeamento de competências e formação sobre liderança, estabilidade no emprego, espaço para crescimento, programas de mentoria e coaching profissional.
Trabalharemos consigo para discutir que tópicos são mais relevantes para o seu negócio, para desenvolver o pacote de pesquisas que melhor responda às suas necessidades.
Os dados colectados são anónimos
Os dados são mantidos confidenciais
Todos os dados fornecidos são totalmente protegidos e confidenciais. Os detalhes completos estão disponíveis apenas para a Tempus e não são partilhados com terceiros. Nem a pessoa que fornece os dados nem a organização que representam são identificáveis, pois todos os dados colectados são tratados de forma anónima, antes de serem compartilhados com os clientes que participam nas nossas pesquisas.
Fale conosco hoje
Esta interessado em saber mais ou em participar das nossas pesquisas? Gostaríamos de ouvir a sua opinião.
